Wenn der Chef anscheinend Interesse an einer Beziehung hat, bzw. es bereits zur Sexualität kam

Da ich selber mal in einer solchen Situation war, und dabei überhaupt nicht wusste, wie ich reagieren sollte, kann ich nur einige Tipps geben wie ich heute in einer solchen Situation reagieren würde, bzw. mich nachträglich ärgere, nicht derart ^[1]so gehandelt zu haben.

Was tun wenn es der Chef zur Sexualität kommen lassen will

Wenn überhaupt nicht erkennbar ob dieser Chef an einer festen Partnerschaft interessiert ist, sollte auf jeden Fall jede Form von Sexualität und auch Annäherungsversuche unterbunden werden. Und sich erst auf sowas einlassen, wenn es zu 100% sicher ist, dass der Chef eine "normale" Liebesbeziehung anstrebt. Das heißt, es müssen erstmal mehrere private Treffen stattgefunden haben, wodurch er es beweist dass echtes Interesse gibt. Aber wenn du komplett unsicher bist, und durcheinander mit den Gefühlen, sollte es auf keinen Fall zur Sexualität kommen. Denn würde es sich erst nach  der ersten Sexualität herausstellen, dass der Chef nur an eine Affäre interessiert ist, würde es für dich sofort das Ende des Arbeitsverhältnisses bedeuten. Denn durch ein solches Verhalten wird dir dein Herz gebrochen, so dass es für dich komplett unmöglich wird, weiterhin mit diesem Menschen zusammen zu arbeiten.  Vor allem eine gegenseitige Begegnung auf Augenhöhe überhaupt nicht mehr möglich sein wird.  Am besten von Anfang an mit Freunden darüber sprechen, dass es ein solches Durcheinander mit den Gefühlen gibt. 

Wenn es bereits zum Sex mit dem Chef kam

Am besten, sich recht schnell auf unbestimmte Zeit krank schreiben zu lassen und dabei dem Arzt ehrlich erzählen was los ist und wieso es eine Unfähigkeit zur weiteren Zusammenarbeit gibt.  Auch wegen dem Arbeitsamt ist dieses sehr wichtig weil es ansonsten zu einer Sperre kommen würde, würde man sofort alles hinschmeißen  und kündigen. Und um es so lange wie möglich hinaus zu zögern, Hartz 4 beantragen zu müssen, schließlich ist man ja vom Monatslohn abhängig.  Mein aller größter Fehler war, dieses nicht derart so getan zu haben. Leider habe ich erst am Ende, als es bereits viel zu spät war, zum ersten mal einen solchen Hinweis erhalten, aber von alleine ich niemals auf diese Idee gekommen währe. 

Wenn der Chef sich immer weiterhin komplett verweigert, ehrlich mitzuteilen, was nun Sache ist und was zukünftig zu erwarten ist,  sollte es zu einem Dreiergespräch kommen, in  Anwesenheit einer weiteren Person. Zum Beispiel beim Arzt, der auch für die Krankschreibung zuständig ist. Dieser Schritt ist mir am aller schwersten gefallen, weil ich große Angst vor einem möglichen negativen Ergebnis hatte, so dass ich es bis zum Ende lieber offen gelassen habe und auf ein happy end hoffte. In der Anfangszeit hätte ich ein solches Dreiergespräch gewollt und sogar derart organisiert, wobei der Chef aber vorab behauptete, er sei an einer normalen Beziehung interessiert, so dass es nicht zu einem solchen Dreiergespräch kam.

Aber auf jeden Fall sollte man mit Freunden, dem Arzt, bei einer Beratungsstelle, etc. über dieses Problem sprechen und abwarten was für Tipps und Hinweise man bekommt. Mein zweiter größter Fehler war,  niemals mit jemandem darüber zu sprechen, aber mich mit dieser Situation alleine gelassen fühlte und überhaupt nicht wusste wie ich reagieren sollte.